グローバルな視点で共同事業を行い、外国人技能実習制度において、正しい知識の普及・理解を深めていただくと共ともに、アジアを中心とした市場の拡大に対応するため、様々な活動を通して発展に助力できるよう努めております。

技能実習生の日本語教育期間を十分に確保するため、毎月の通信教育やサポートで一定の日本語能力やコミュニケーション能力を確保するよう努めています。私たちは、職場の国際化を進めるうえで、外国人材がより働きやすい企業風土となるようサポートしてまいります。

実習実施機関を定期的に訪問し、技能実習計画の実施状況を把握すると共に、労働関係法令の遵守状況を確認する等、適正な実施について指導・助言をおこなう責務を担っています。

私たちは、技能実習生の受入れ体制における様々な準備や課題に関して、技能実習法、入管法に即した水準を常に念頭に置いてサポート・アドバイスを行なっています。

総務部では、職員の労務管理における法令遵守の徹底や働きやすい職場環境を形成し、職員の個々の能力を最大限に発揮できるような管理を徹底しております。実習実施者の模範となるような労務管理を常に心がけています。